La Giamaica ha un salario minimo nazionale. Coloro che lavorano 40 ore a settimana in Giamaica deve essere pagato almeno 3,200 dollari giamaicani. Il salario orario minimo è di $ 80, la Giamaica, o circa $ 1.

Un altro diritto del lavoro in Giamaica è la festa con l'Ordine di pagamento. Questa legge prevede che le assenze per malattia e vacanza per i dipendenti del settore privato. Secondo la legge, le persone che lavorano più di 110 giorni consecutivi hanno diritto a ferie e congedo per malattia di almeno due settimane all'anno.

Il Ministero della Giustizia della Giamaica richiede un atto di assicurazione nazionale che garantisca le donne incinte sono date congedo di maternità. L'evento è particolarmente rivolto a lavoratori domestici, che sono tra i meno pagati. A causa della legge, i dipendenti che vanno in congedo di maternità hanno diritto a un assegno di maternità al salario minimo nazionale per un massimo di otto settimane.

In Giamaica, i datori di lavoro sono tenuti a dare loro dipendenti preavviso prima dell'incendio. Il datore di lavoro deve dare almeno due settimane di anticipo se la persona è stato impiegato per meno di cinque anni. Coloro che sono stati impiegati per cinque a 10 anni sono riportati quattro settimane d'anticipo. I dipendenti che hanno lavorato in una società per più di 10 anni dovrebbero ricevere almeno sei-otto settimane di anticipo. Tutti i dipendenti devono dare due settimane di preavviso, non importa quanto tempo hanno lavorato per una società.

La Giamaica ha una forma di assicurazione contro la disoccupazione. Si chiama per l'occupazione (terminazione e ridondanza pagamenti). La legislazione è stata approvata in Giamaica nel 1974. Questa legge prevede una compensazione per i lavoratori che hanno perso il posto di lavoro.

Coloro che non possono più lavorare in Jamaica a causa dell'età per la sicurezza sociale. (L'assistenza sociale a tutti i cittadini della Giamaica è fornito classificate come povere.) La sicurezza sociale in Giamaica è noto come il regime nazionale di previdenza.